
TYÖNOHJAUS
Uutta iloa työelämään
Kaipaatko aikaa ja tilaa pysähtyä työsi ja itsesi äärelle? Huomaatko ehkä olevasi väsynyt ja kokevasi työnteon ajoittain raskaaksi? Et syty ja innostu työstäsi samalla tapaa, kuin aiemmin.
Löydä työnohjauksessa uusi suhtautumistapa työhösi ja käytännön keinoja, jotka auttavat kehittymään ja löytämään iloa työstäsi.
Tuulikellopalvelujen tarjoama työnohjaus
Työnohjauksessa voit tutkia työhösi liittyviä asioita, sekä itseäsi työntekijänä. Opit näkemään selkeämmin sen, mitkä asiat toimivat, mitä voisi kehittää ja miten kohdata asioita, joihin ei voi vaikuttaa. Voit löytää uuden suhtautumistavan työhösi, sekä käytännön keinoja, jotka auttavat sinua voimaan paremmin, kehittymään ja löytämään iloa työstäsi.
Tavoitteena työhyvinvointi
Haluan auttaa sinua:
- Parantamaan tietoisuuttasi.
- Vahvistamaan itsetuntemustasi.
- Syventämään ymmärrystäsi.
Kun tunnistat vaikutusmahdollisuutesi niin itseesi kuin työhösi, voit edistää työhyvinvointiasi merkittävästi.
Hyvinvointisi vaikuttaa itsesi lisäksi työyhteisöösi. Hyvä lähtee kiertämään ja näin kaikki sinä, työkaverisi, alaisesi ja koko organisaatio ovat voittajia! Tavoitteena on, että lähdet jokaiselta työnohjauskerralta mukanasi käytännön asia, jota voit hyödyntää työssäsi heti seuraavana päivänä.
Työnohjaus lyhyesti:
Tavoitteellinen keskustelu: Opettelemme tunnistamaan omaa ajattelua, tunteita ja toimintaa. Pyrimme ymmärtämään asioita tarkastelemalla niitä erilaisista näkökulmista. Lopuksi konkretisoimme käydyn keskustelun niin, että se hyödyttää jollakin tavoin käytännön työntekoasi.
Ratkaisukeskeisyys: Tunnistamme asiat, jotka toimivat hyvin, kaipaavat kehittämistä tai tarvitsevat uudenlaista lähestymis- tai toimintatapaa. Mietimme konkreettisesti mitä pitää tehdä toisin, jotta etenet kohti tavoittelemaasi työntekoa.
Osallistumismahdollisuudet: Työnohjaukseen voi osallistua yksin, pareittain tai ryhmässä.
Kohderyhmä: Työnohjaus sopii johtajille, esihenkilöille, työntekijöille, yrittäjille ja vapaaehtoistyöntekijöille.
Toteutus: Työnohjaus voi tapahtua kasvotusten tai etänä. Tapaamiskerran kesto on 45–90 minuuttia ja tapaamistiheys noin kerran kuukaudessa. Koko prosessin kesto sovitaan tapauskohtaisesti.
Yritysvalmennuksen työnohjaus auttaa sinua tunnistamaan voimavaroja kuluttavia ja lisääviä asioita, vahvistaa uskoa omiin mahdollisuuksiisi vaikuttaa ja kehittää itsesi johtamista.
Löydä oma polkusi ja toimintatapasi kohti parempaa työelämää – tervetuloa työnohjausprosessiin!
Ota yhteyttä ja aloitetaan matka kohti hyvinvointia yhdessä!